温氏股份严重低估

温氏股份业绩好,为什么股价不涨

单从业绩增长来判断涨跌并不够的,该企业虽然盈利,但是同比确实下跌的。而且公司市净率相对也不低,市场以及透支企业业绩了,所以在比较利空的背景下就很难继续上涨的。

为什么温氏股份4季度业绩增长没其它猪肉股高

目前温氏股份肉猪、肉鸡销售收入大概占总收入的95%,其中肉猪占比大概为60%,肉鸡占比大概为35%,也即猪肉价格和鸡肉价格对公司利润影响非常大,今年猪肉价格和鸡肉价格会呈现什么状态?
高波认为,整体而言,今年猪肉的价格还是会持续稳步向上。近期猪肉和鸡肉价格上涨的原因主要有两方面,首先,冬至之后是猪肉需求最旺盛的一个时间段,进入冬至之后,老百姓腌制腊肉的需求比较旺盛。而且临近春节使猪肉的需求量会逐步提升,屠宰厂商会加大对生猪的收购。另外从供给端来看,12月中上旬生猪集中出来以及提前抛售的情况比较明显,生猪存栏占比下滑了2%,使得1月份的生猪整体出栏量总体减少,因此造成了近期阶段生猪供应短缺。2016年价格会持续上涨也是由于出栏率的影响,后期生猪供应应该还会是一个偏紧的状态,在需求刺激下,春节前还会保持上涨的态势。整体来看,能繁衍的母猪持续下行使得生猪行情将保持一个持续的景气度。
公司表示2015年业绩增长的原因除了肉猪价格外,还来自成本下降和规模的扩大,至于该公司今年成本和规模的有利因素是否还存在,高波分析称,成本和规模的优势和其经营的模式有很大关系,即是紧密型的公司+农户这样一种经营模式。这种模式是公司长期经营所探索出来的一条道路,它需要时间和资本的积累。2016年这种整个经营模式不会有根本性的变化,因此它在成本和规模上的优势依然存在。
温氏股份目前估值在养殖板块里面是最低的,但市值也是最大的,高波认为,温氏股份目前股价可能还会再往上进行拓展。
高波说,猪肉整个板块的平均市盈率是40倍,温氏股份现在是26倍,考虑到几个重点的竞争对手,比如雏鹰农牧、牧原股份等,它们的市盈率更高,可能在70到100倍之间这样一个估值,因此,整体而言,其估值有一个比较大的优势。而且温氏股份上市之后就是一个高开低走,经过的时间也比较长,经历了一个月到两个月的盘整,因此有可能还会再往上进行拓展。
温氏股份的一个特点是全产业链和“公司+家庭农场”模式,在评价温氏股份模式的优劣性上,高波认为,优势方面在于,它的快速发展和规模扩张上,这种规模受土地因素的影响比较小,商品中有的环节是利用农户的自留地而不是公司自己的养殖基地,这种轻资产方式才能使养殖规模进行快速的扩张。另外,动物的疫情防止标准以及防控方面比较好。此外,饲养这一块,饲料也是严格统一供料。劣势方面在于,利益和风险共担,即公司和农户的利益是共担的,如果整个景气度不好,公司要保证农户的利益,在好的时候要多分给农户的一些利益。所以对公司的抗风险能力以及资本的实力要求会比较高。
养殖股都是周期股,公司还在拓展下游的食品加工产业,谈及未来公司是否可
在其他领域拓展从而平滑肉价波动对利润的影响时,高波表示,温氏股份一直在做全产业链的布局,比如以经营肉鸡、肉猪养殖为主,奶牛和肉鸭养为辅,配套食品加工、粮食贸易农用设备等,它都是全产业链的一个布局。但目前没有看到公司在其他方面的探索。

温氏股份比新希望市值高那么多正常吗

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温氏股份为什么一上市就跌破发行价

这个不是新股,好像是重组之类,下跌很正常

温氏集团11月工资要12月几号才能拿到!

《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

温氏股份股票10送5元主要针对那些客户

您好,10送5元是实实在在的现金分红,国家鼓励上市公司进行现金分红,而非送股转股形势的炒作。 分红方案多为年报或者中报出现,针对的是所有股东,并不单纯针对某一类群体。